Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, nous à Quibim rechercher constamment des moyens innovants pour attirer et retenir les meilleurs talents. Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux aux employés, notamment des repas gratuits au bureau, des options de travail à distance à 100 %, des cours d’anglais et des horaires de travail flexibles. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail unique qui responsabilise nos employés. Étonnamment, même avec la possibilité de travailler à distance, notre équipe préfère venir au bureau. Découvrons pourquoi.
Nous comprenons l’importance de fournir des repas gratuits à nos employésEn offrant des repas gratuits, nous veillons à ce que notre personnel soit bien nourri, leur permettant d'économiser du temps, des efforts et de l'argent dans la préparation des repas. Le service du déjeuner comprend des options végétariennes, végétaliennes et sans gluten. Cet avantage favorise non seulement un sentiment de communauté en invitant les travailleurs à manger ensemble, mais il favorise également un mode de vie plus sain parmi les employés.
Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comprenons que certains employés s’épanouissent dans le travail à distance. Grâce à notre engagement en matière de flexibilité, nous permettons aux employés de travailler à distance 100 % du temps s'ils le préfèrent. Nous fournissons les outils nécessaires pour assurer la collaboration et la communication au sein de l’équipe, leur permettant d’éliminer ou de réduire le temps de déplacement et de mieux gérer leurs responsabilités.
En tant qu'entreprise internationale, nous proposons Cours d'anglais et d'espagnol à nos employésCes cours sont dispensés par des professeurs qualifiés et sont disponibles à différents niveaux. En permettant aux employés de maîtriser l'anglais, nous souhaitons ouvrir de nouvelles opportunités de carrière et améliorer la collaboration et les relations interculturelles au sein de l'équipe, car l'anglais est notre langue officielle. Aller en classe ensemble augmente la communication entre les services car c'est devenu une nouvelle façon de rencontrer des collègues et d'être en contact avec ceux avec qui nous n'avons pas l'habitude de travailler.
Les personnes qui composent Quibim ont des modes de vie et des responsabilités différents. Pour répondre à ces besoins multiples, nous offrons des horaires de travail flexiblesLes employés sont libres d’adapter leurs horaires en fonction de leurs engagements personnels, garantissant ainsi un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Même avec notre politique « Travailler de n’importe où », qui permet aux employés de travailler à distance à tout moment et où ils le souhaitent, beaucoup de nos employés préfèrent aller au bureau. Nous avons créé un environnement dynamique et collaboratif avec des postes de travail ergonomiques et des équipements modernes où les employés peuvent échanger des idées, partager des connaissances et établir des relations significatives avec leurs collègues.
Nous travaillons continuellement pour répondre aux besoins de nos collaborateurs, et nous sommes confrontés au défi de maintenir un environnement hybride pour assurer un accès égal à l'information au sein de l'équipe. Bien que le travail à distance soit disponible, l'environnement de bureau motivant, combiné aux avantages et aux opportunités de collaboration et de développement professionnel, a incité nos employés à continuer à se rendre au bureau. Notre engagement envers le bien-être de nos employés et leur croissance professionnelle constitue une référence pour les autres entreprises qui tentent de créer une expérience de travail positive et enrichissante.
