Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wir bei Quibim suchen ständig nach innovativen Wegen, um die besten Talente anzuwerben und zu halten. Wir bieten umfassende Mitarbeitervorteile, darunter kostenlose Mahlzeiten im Büro, die Möglichkeit, 100 % von zu Hause aus zu arbeiten, Englischkurse und flexible Arbeitszeiten. Wir sind bestrebt, eine einzigartige Arbeitsumgebung bereitzustellen, die unsere Mitarbeiter fördert. Überraschenderweise kommt unser Team trotz der Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, lieber ins Büro. Lassen Sie uns herausfinden, warum.
Wir wissen, wie wertvoll die Bereitstellung kostenloser Mahlzeiten für unsere Mitarbeiter ist. Durch das Angebot kostenloser Mahlzeiten, Wir sorgen für die gute Ernährung unserer Belegschaft, wodurch sie Zeit, Mühe und Geld bei der Essenszubereitung sparen. Der Mittagsservice umfasst vegetarische, vegane und glutenfreie Optionen. Dieser Vorteil fördert nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, indem er die Mitarbeiter zum gemeinsamen Essen einlädt, sondern fördert auch einen gesünderen Lebensstil der Mitarbeiter.
Wir sind uns der Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst und wissen, dass manche Mitarbeiter bei der Fernarbeit aufblühen. Aufgrund unseres Engagements für Flexibilität ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, 100 % ihrer Zeit von zu Hause aus zu arbeiten, wenn sie dies wünschen. Wir stellen die notwendigen Tools zur Verfügung, um die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu gewährleisten. So können die Teammitglieder Pendelzeiten vermeiden oder verkürzen und ihre Aufgaben besser bewältigen.
Als internationales Unternehmen bieten wir Englisch- und Spanischunterricht für unsere Mitarbeiter. Diese Kurse werden von qualifizierten Lehrern geleitet und sind auf verschiedenen Niveaustufen verfügbar. Indem wir unseren Mitarbeitern fließendes Englisch vermitteln, möchten wir neue Karrieremöglichkeiten eröffnen und die interkulturelle Zusammenarbeit und die Beziehungen innerhalb des Teams verbessern, da Englisch unsere Amtssprache ist. Der gemeinsame Unterricht fördert die Kommunikation zwischen den Abteilungen, da er zu einer neuen Möglichkeit geworden ist, Kollegen kennenzulernen und mit denen in Kontakt zu treten, mit denen wir nicht zusammenzuarbeiten gewohnt sind.
Die Mitglieder von Quibim haben unterschiedliche Lebensstile und Verantwortlichkeiten. Um diesen vielfältigen Bedürfnissen gerecht zu werden, Wir bieten flexible Arbeitszeiten. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten ihren persönlichen Verpflichtungen entsprechend anpassen und so eine gesunde Work-Life-Balance gewährleisten.
Selbst mit unserer Richtlinie „Von überall aus arbeiten“, die es den Mitarbeitern ermöglicht, jederzeit und überall von zu Hause aus zu arbeiten, ziehen es viele unserer Mitarbeiter vor, ins Büro zu gehen. Wir haben eine dynamische und kollaborative Umgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und modernen Annehmlichkeiten geschaffen wo Mitarbeiter Ideen austauschen, Wissen teilen und sinnvolle Beziehungen zu ihren Arbeitskollegen aufbauen können.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, und wir stehen vor der Herausforderung, eine hybride Umgebung aufrechtzuerhalten, um dem Team einen gleichberechtigten Zugang zu Informationen zu gewährleisten. Obwohl Remote-Arbeit möglich ist, hat die motivierende Büroumgebung in Kombination mit den Vorteilen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung dazu geführt, dass unsere Mitarbeiter weiterhin ins Büro gehen. Unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihre berufliche Weiterentwicklung setzt einen Maßstab für andere Unternehmen, die versuchen, eine positive und erfüllende Arbeitserfahrung zu schaffen.
