Kultur & Werte
Die Mitglieder des Quibim-Teams arbeiten daran, das Beste in jedem von uns zum Vorschein zu bringen, um die Präzisionsmedizin zu verändern. Wir schaffen einen Ort, an dem Innovation, Mut, Vertrauen und Integrität im Mittelpunkt stehen, und teilen die Ambition, die Zukunft der Gesundheitsfürsorge zu verwirklichen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unser Team legt Wert auf Proaktivität, Kommunikation und Transparenz, damit wir jedes Ziel erreichen können, das wir uns vorgenommen haben.
Gerechtigkeitskultur
Die Atmosphäre bei Quibim wird durch die sogenannte „Gerechtigkeitskultur“ geprägt, die Spitzenleistungen und die Integrität der Menschen belohnt und anerkennt. Es handelt sich um ein Konzept der Systemtechnik, das betont, dass Fehler im Allgemeinen das Ergebnis fehlerhafter Organisationsstrukturen sind und nicht ausschließlich von der oder den beteiligten Personen verursacht werden. In einer Gerechtigkeitskultur wird nach einem Vorfall die Frage gestellt: „Was ist schiefgelaufen?“ und nicht: „Wer hat das Problem verursacht?“ Eine Gerechtigkeitskultur ist das Gegenteil einer Kultur der Schuldzuweisung, aber sie ist keine Kultur ohne Schuldzuweisungen, sondern eine Kultur, in der Einzelpersonen für ihr vorsätzliches Fehlverhalten oder ihre grobe Fahrlässigkeit zur Verantwortung gezogen werden.
Integrität ist unser Wertesystem
Integrität ist eine Reihe von Werten und steht im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Integrität spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie wir als Einzelne und als Team arbeiten und uns verhalten. Integrität folgt dem Pfad der Wahrheit – immer das Richtige tun, aus den richtigen Gründen, auf die richtige Weise. Wie wir handeln? Indem wir andere so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Indem wir uns dem Team und der Mission des Unternehmens verpflichtet fühlen. Indem wir verantwortungsvoll, ehrlich und transparent handeln, Verantwortung übernehmen. Indem wir mit Selbstbeherrschung und Respekt arbeiten. Indem wir pünktlich, loyal, organisiert, diszipliniert, kohärent und entschlossen sind. Quibimer (Substantiv): eine Person, die hohe professionelle Standards, Leistung und Integrität vereint; jemand, dem man vertrauen kann.
Eine Gerechtigkeitskultur hilft dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelpersonen frei fühlen, Fehler zu melden und der Organisation zu helfen, aus Fehlern zu lernen. In diesem System werden ehrliche menschliche Fehler als Lernmöglichkeit für die Organisation und ihre Mitarbeiter angesehen.
Team Menschen & Kultur